冯远征谈北京人艺选主演，核心不是“高帅漂亮”或流量，而是最看重演员能力与角色适配——他直言现在招不到一米五几的女演员、一米七几的男演员，《茶馆》里“黄胖子”这类角色也断档，台词不过关“肯定不要”。
一、能力优先不唯龙套资历
能力核心：北京人艺选拔以演员能力为核心，冯远征以自身经历说明并非必须跑十年龙套才能演主演——他23岁未毕业就出演《北京人》中40多岁的曾文清。
青年挑梁：人艺一些年轻演员此前多演龙套小角色，经过艺术考核已能挑梁主演，小剧场版《哈姆雷特》由青年演员自主构思解读并获高度评价。
角色说话：冯远征对年轻演员的要求是“靠角色说话”，表演是技术，需要体验生活、接近生活。
二、外形服务角色而非选美
生旦净丑：他强调生旦净丑都需要，不是全要长得帅、漂亮；剧院有经典保留剧目，招人时要看“他能演谁”。
多元面孔：冯远征认为演员形象应多元包容，不被流行标准束缚，角色千奇百怪，演员的脸也该有千种可能。
选拔转向：针对艺考追求“高富帅”，评论指出选拔演员不是选美，标准应放在角色可塑性和专业表演能力上，并有意识保留不同身形、气质的考生。
三、台词与做人都是硬门槛
台词优先：当前招生硬性标准是台词必须清楚，优先于外形条件；人艺演出不使用麦克风，台词听不清就难上台。
基本功：演员门槛首要是声台形表，冯远征在招收新演员时发现最不过关的往往是台词，基本功完不成何谈塑造人物。
做人底线：他挑演员第一看素质，第二看做人，人艺要的是心地干净、心地善良、为人正直的人。
