北京人艺院长冯远征在上海国际艺术节彩排前公开吐槽，如今艺术院校招生一味追求“高富帅”，导致《茶馆》里“黄胖子”这类特色角色在科班毕业生中已难觅人选，一米六几的女演员和一米七几的男演员严重断档。
一、选角困境的具体表现
特定体型断档：冯远征坦言，现在艺术院校女生普遍一米七以上、男生一米八起步，剧院想招一米五几、一米六几的女演员和一米七几的男演员都找不到。
经典角色无人适配：《茶馆》中的黄胖子需要体型富态、自带市井烟火气的演员，但这类形象在艺校招生环节就被过滤掉了。
行当失衡：人艺保留大量经典剧目，需要为王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等各类角色精准选人，而非清一色俊男美女。
二、困境的根源
艺考标准单一化：长相、身材被视作第一层筛选门槛，追求“上镜好看”，身高外形不突出的考生初试即被淘汰。
市场逻辑反噬：影视资本奉行“明星中心制”，选角先看流量粉丝，倒逼艺术院校招生标准向“高富帅”“白瘦幼”倾斜。
培养目标偏移：院校以培养潜在明星为目标，而非按“生旦净丑”行当需求培养角色型演员。
三、行业影响
角色脸谱化：清一色精致面孔让舞台角色辨识度降低，观众追剧时常感到“脸盲”。
烟火气消失：老舍笔下充满市井质感的小人物，需要能演出生活毛边的演员，标准化审美恰恰过滤掉了这类人才。
AI替代风险：如果演员从长相到演技都是模式化“复制粘贴”，恰恰踩中AI的舒适区，最先被取代的可能就是这类毫无个人辨识度的演员。
