北京人艺院长冯远征近日坦言，现在最苦恼的是招不到一米六几的女演员和一米七几的男演员，艺术院校全去招“高富帅”了，《茶馆》里的黄胖子这类角色竟面临无人能演的窘境。
一、冯远征具体愁什么
身高门槛：冯远征透露，艺术院校女演员普遍一米七几、男演员一米八几，剧院需要的“一米五几、一米六几的女演员”和“一米七几的男演员”几乎绝迹。
角色对不上：北京人艺有大量经典保留剧目，招人时对应的是王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色，不是“高帅漂亮就行”，而是“他能演谁”。
教学传统：人艺演员至今保持登台不用麦克风的传统，对台词功底和舞台素质要求极高，选人不能只看外形。
二、选角为何强调“像角色”
艺校源头收窄：艺考选拔倾向“颜值内卷”，考生高挑清瘦、肤白貌美，男女像是一个模子刻出来的，多元化的角色苗子从入口就被筛掉了。
市场逻辑偏差：“颜值即正义”“流量为王道”的投机心态让选角背离角色适配原则，五官精致成为核心标尺而非演技和贴合度。
行当多样性丧失：一个剧本需要生旦净末丑各类角色，话剧舞台尤其讲究行当齐全，清一色俊男美女无法撑起市井群像。
三、角色适配为何比漂亮更重要
经典形象靠贴合：那些深入人心的荧屏形象，靠的不是颜值和流量标签，而是演员努力贴近角色、打磨演技换来的鲜活立体感。
观众需要真实感：观众想看的是有烟火气的“王掌柜”“黄胖子”，而不是模板化、流水线式的“假人”，一旦出戏还不如看AI。
AI替代的警示：如果真人演员形象趋同、全靠颜值流量，连AI都能无限复刻，行业竞争力从何谈起。
