北京人艺院长冯远征点出，招不到一米六几女演员、一米七几男演员只是表象，剧院对基本功的硬门槛是登台不用麦克风，台词说不清就“肯定不要”，声台形表必须扎实。
一、无麦舞台如何检验台词功底
硬性标准：北京人艺至今保持登台演话剧不用麦克风的传统，首都剧场演出也不例外。
筛选后果：冯远征明确“如果连台词都说不清楚，那我肯定不要”，台词清晰优先于外形条件。
日常训练：人艺恢复全员晨功，早上七点半到排练厅练台词、走形体；台词功底不合格会扣补贴。
院校衔接：冯远征把年轻演员台词听不清归因于教育体系，认为四年院校训练若缺台词功底则无录用价值。
二、选角不是选高帅，而是匹配角色
行当需求：北京人艺需要生旦净丑各类行当，而非清一色长得帅、漂亮的演员。
角色定制：剧院经典保留剧目多，招人对应王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色。
体型也是条件：《茶馆》里的黄胖子需要身形富态、五短身材，如今艺术院校招不到这类苗子。
不可互换：同属青衣，适合陈白露的演员不一定能演繁漪，角色定位非常具体。
三、基本功之上还要文化与生活积淀
文化比拼：冯远征说演员拼到最后拼的是文化，是生活积淀，不是粉丝多少。
生活体验：他计划让年轻演员去农村住一段时间，脱鞋踩土、播种收获，体会生命成长过程。
AI对照：他认为AI能生成眼泪但没有温度，舞台魅力在人与人的真实互动。
机会机制：所谓“一进人艺先跑10年龙套”是误传，他23岁就演了40多岁的曾文清，有能力就给机会。
