北京人艺院长冯远征公开感叹，如今艺术院校招生普遍追逐“高富帅”，导致剧院连《茶馆》里“黄胖子”这类角色都招不到合适人选，身高适配角色的演员正从源头断档。这并非个例困扰，而是演员外形同质化正在动摇影视行业的角色生态。
一、选角困境：身高成了“硬门槛”
身高断档：冯远征表示，最苦恼的是招不到一米五几、一米六几的女演员，也招不到一米七几的男演员，因为“男孩都一米八几了，女孩都一米七几了”。
体型缺失：《茶馆》中的黄胖子这类经典角色，如今从艺术院校根本招不到人，因为大家都去招高富帅了。
角色专属：人艺招演员对应的是王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色，不是清一色长得帅、长得漂亮就可以。
二、同质化成因：选拔链条倒逼审美趋同
招生端偏移：艺术院校招生普遍追高追帅，把上镜标准硬塞进考场，院团只能接盘同质化的“产品”。
影视圈生存法则：身高不占优的演员在影视圈基本靠边站，转话剧也接不到主角，一场演出费仅几百元，月薪四五千在北京连房租都够呛。
人才流失：不少身高不占优的演员干了两年就转行，去做艺考培训或拍短视频。
三、行业影响：舞台群像正在变“薄”
群像失衡：话剧舞台靠群像撑场，高矮胖瘦都得有，全是一米八的帅哥站一排，那叫校服合影，不叫戏。
辨识度下降：妆造同质化严重，有观众看谍战剧时，主角加配角三个女演员愣是分不清，直到一个角色死了才发现是不同的人。
角色适配危机：不同青衣角色不可互换，招陈白露的演员演不了繁漪，招繁漪的演员也演不了陈白露，同质化会让人岗精准匹配越来越难。
