北京人艺院长冯远征公开表示，现在最苦恼的就是招不到一米六几的女演员，同时一米七几的男演员也面临断档，根源在于艺术院校招生普遍倾向“高富帅”，导致适合特定角色的演员越来越难找。
一、为何特定身高演员成了稀缺资源
角色需要多样化体型：冯远征指出，北京人艺需要的是生旦净丑各类行当，而不是清一色长得帅、长得漂亮的演员。剧院有大量经典保留剧目，每个角色都有对应的形象要求，招人时就对应着王利发、秦二爷、周萍、繁漪、陈白露等具体角色。
典型案例是《茶馆》黄胖子：冯远征以《茶馆》中的黄胖子为例，说明现在从艺术院校根本招不到这类体型偏胖、形象特殊的演员，因为大家都去招高富帅了。
身高偏向已成普遍现象：女演员普遍长到一米七几，男演员动辄一米八几，中间段位的演员反而成了断档。
二、剧院定位决定了选人必须“对号入座”
人艺是针对性极强的剧院：不同于一般影视剧组，北京人艺的演员选拔须契合大量经典保留剧目中的角色需求，剧院在招人时就已经明确要对应哪类角色。
不同行当不能互换：同类行当的演员也不能随意互换角色，这凸显了北京人艺对角色塑造的专业化定位。
跑龙套是误传：冯远征同时澄清了“进人艺就得先跑10年龙套”的说法，他本人23岁就被调到剧院出演《北京人》中40多岁的曾文清，只要有能力胜任角色，不论多年轻都会有机会。
三、背后的行业生态：外形标准挤压了多样性
艺术院校招生偏好单一化：冯远征的苦恼折射出艺术院校招生中“高富帅”审美占据主导，导致适合演普通人、演特定体型角色的苗子越来越少。
供需两端存在错位：剧院需要的是能演《茶馆》《雷雨》等经典剧目的多样人才，而院校输出的演员类型却日趋同质化，这种错位正是冯远征公开表达苦恼的根本原因。
