李秀满选人最核心的标准是颜值与实力并存，他本人信奉“漂亮的孩子站中间”的选人法则，但光有脸远远不够，新女团A2O LITE全开麦舞台气息稳定、刀群舞卡点精准，正是他“业务能力才是底气”的体现。
一、颜值是入场券，更是视觉中心位的底气
选人理念：李秀满坚持“漂亮的孩子站中间，会让不漂亮的孩子变漂亮”，在SM各代团中钦定多位兼顾颜值与舞台气场的视觉中心位。
审美延续：从林允儿、裴珠泫、郑秀晶到新团A2O LITE成员OA，南韩四大神颜中SM占据三位，新团成员依旧被赞“长相灵动、气质突出，天生吃舞台这碗饭”。
潜力判断：崔始源被星探发掘时毫无专业基础，仅凭出众外形和跆拳道四段技艺便通过面试，李秀满认为“脸是天赋，唱歌跳舞可以后天训练”。
二、实力是硬门槛，舞台表现力决定上限
全开麦底气：A2O LITE出道舞台全开麦演唱气息稳定，舞蹈整齐划一、卡点精准，被网友盛赞“兼具二代团的舞台生命力”。
多元能力：A2OMAY能驾驭元气舞曲与走心抒情两种极致反差风格，证明李秀满不局限于单一模板，更看重成员扎实的唱跳功底。
潜质优先：李秀满面试练习生时，更看重对方展现的可能性与独特音色，而非一味追求高难度展示——“公司会帮助你成长”。
三、独特“星感”是终极标准，不复制只创造
辨识度至上：被他选中的苗子往往自带记忆点，A2OMAY队内朱晨予的镜头表现力、双胞胎陈佳仪陈佳辰的独特气质，让每位成员都有专属标签。
反对模板化：当网友质疑“纯看脸选人”时，粉丝澄清“人家是真看业务能力的”，李秀满挖掘的是自带闪光点、能独立成角的人。
