新浪娱乐

杨天真的定制化经纪模式具体怎么运作

星情勘阅

关注

在第33届金鹰奖上壹心娱乐一举包揽最佳女主角、最佳女配角、最佳男配角三项大奖,被网友调侃“颁奖礼秒变公司年会”,而这背后是杨天真那套“复合制经纪+定制化服务”模式的又一次集中兑现。

一、金鹰奖“赢麻了”现场:三项演技大奖同归壹心

9月29日第33届金鹰奖颁奖礼上,宋佳凭《山花烂漫时》获最佳女主角,梅婷凭《生命树》获最佳女配角,朱亚文凭《太平年》获最佳男配角。

三大奖项同落一家公司被网友戏称“公司团建”,也印证了壹心多年深耕演技派路线的成果——旗下艺人多为有口碑有作品的实力派。

二、定制化经纪的核心:复合制经纪体系

壹心采用“主/执行经纪人+垂直岗”模式,与传统公司“单人助理包办”截然不同:高规格商务活动由专属主经纪人全程陪同,常规商务由持证执行经纪人统筹,另按需搭配宣传、时尚造型等专项岗。

主经纪人对艺人的长期品牌定位负责,垂直领域经纪人则专注各自板块,并共同服务一个艺人。

三、服务流程:从市场定位到阶段方案定制

公司先根据艺人个人特质与市场需求共同确定发展赛道——有的主攻影视,有的深耕音乐,有的侧重综艺。

不同阶段提供定制方案,比如以视觉时尚形象为驱动带动其他领域发展;对新人则提供高专业度培训,壹心壹加壹厂牌曾为新人配置30位国内外教师、超2000小时封闭训练,量身定制近20类专业课程。

该模式支撑了李现、王安宇等“双线操盘”路径——以综艺立人设、正剧塑演技,也服务了宋佳、朱亚文等演员持续产出优质作品。

壹心从“营销起家”到“奖项收割机”,靠的是把“人”当作内容去塑造、把服务拆解成可复制的标准化流程,最终形成一套让实力派与潜力新人都能跑通的道路。

加载中...