一、续约背景：从传闻到实锤
传闻发酵期（2026年5月）：白鹿与欢娱的十年合约原定2026年6月到期。多个娱乐博主爆料双方不再续约，白鹿将成立个人工作室。于正一反常态未强力护短，仅回应“拒绝量子纠缠”。
官方定调（2026年6月27日）：白鹿出道十周年音乐会当天，于正发文称“这只是刚刚开始，让我们期待更辉煌的十年”。配文将白鹿比作从小树苗长成的参天大树，被普遍视为续约确认。
续约条款披露：白鹿已签署五年新约，获得《楚宫赋》《金吾不禁2》等S+大女主项目的优先权，并享有剧本自主选择权。其身份从“打工艺人”升级为公司合伙人级别的核心成员。
二、续约带来的核心资源保障
1. 顶级项目倾斜
- 项目类型
- 具体案例
- 意义
- S+古装剧《楚宫赋》《金吾不禁2》延续白鹿最擅长的古偶赛道，确保稳固定档
- 待播剧热度《莫离》预约量破333万，刷新平台纪录证明其扛剧能力未受合约风波影响
- 海外版权《莫离》售至网飞、迪士尼拓展国际影响力，提升商业价值
2. 内部话语权提升
新条约赋予白鹿“推翻旧有带新人捆绑模式”的自主权，可以直接拒绝不合意的项目。
于正承诺“所有剧本由她优先挑选”，实际赋予其半独立运作能力。
三、对公司与个人的双向稳定作用
1. 欢娱保住“定盘星”
白鹿贡献了欢娱约60%的营收，是公司唯一拥有稳定商务资源的女艺人。
她的续约不仅稳住现金流，也为公司孵化新人（如赵晴等）提供了“一姐带飞”的体系支撑。
2. 白鹿获得确定性发展
继续享有于正量身定制的古装剧拍摄团队与宣发资源，避免单飞后从零搭建团队的阵痛。
欢娱在古装领域的制作能力与平台关系网，依然是行业头部水平，白鹿可稳居90花梯队前列。
四、未来发展的潜在挑战
1. 赛道固化风险
欢娱核心优势仅在古装剧，剧本储备全部围绕古偶。白鹿爆红后试图通过《警察荣誉》《北上》等正剧转型，但续约后公司资源大概率仍以古装为主，可能延缓其突破单一标签的进程。
2. “带新人”压力未完全解除
尽管新合约提升了话语权，但于正仍需白鹿带动公司新人。此前白鹿参演外戏常被要求“打包带新人进组”，限制其选剧空间。
若公司持续要求“以老带新”，可能分散其精力，影响作品质量。
3. 舆论捆绑与情感绑架
于正曾用“像女儿一样带大的孩子”等话语塑造恩情叙事，被部分舆论质疑为情感施压。若未来出现分歧，白鹿可能面临“忘恩负义”的道德审判。
于正本人风评两极（曾被联名抵制），其高调风格可能为白鹿带来不必要的舆论牵连。
五、与于正回应杨紫获奖的关联
时间节点重合：于正6月27日一边发文为白鹿音乐会造势，一边在评论区回应杨紫获得白玉兰视后，称“一直很喜欢杨紫”。这一操作被解读为双线布局：既蹭杨紫获奖热度，也为白鹿续约话题引流。
行业信号释放：于正通过“夸杨紫剧本好”间接抬高自家剧质量，同时为白鹿未来的奖项前景铺垫——暗示欢娱也能出品冲奖作品。此举强化了欢娱的行业存在感，间接为白鹿后续发展背书。
六、续约后的路径展望
短期（1-2年）：继续霸占古装头部市场，通过《莫离》《楚宫赋》等保持热度，稳定商业代言与综艺曝光。
中期（3-5年）：需借助新约中的话语权争取更多现实主义题材外戏，如《北上》续篇或电影资源，避免被古偶标签定型。
长期：若欢娱能提供多元赛道支持（如开辟年代剧、悬疑剧），白鹿有望像赵丽颖、杨紫那样完成转型；若资源仍集中于古装，则可能面临观众审美疲劳，届时续约是否续期将成新悬念。
总括而言，续约欢娱为白鹿提供了当前最稳妥的资源配置和公司背书，但能否突破“于正女郎”的固有印象，取决于她个人在续约期内向公司争取更大自主权的博弈结果。
