李煜东在去年参与的《荣耀之战》《突围》等同类节目及日常舞台中，遭遇了从资格排除、镜头裁切、妆造敷衍到资源倾斜系统性不公的系列待遇，其粉丝长期维权但公司回应寥寥。
一、关键舞台资格被剥夺
1. 《荣耀之战》直接除名
时代峰峻推行“分班制”后将《荣耀之战》限定为一班成员参加，李煜东虽属二班但拥有四代二班唯一的“大火花”销量、断层人气数据，仍被排除参赛资格。公司公开宣称分班依据“才艺、人气、发展潜力”，但始终拒绝公开评估数据，被粉丝质疑为“黑箱操作”。
2. 北京联排与春晚缺席
李煜东作为川渝本地人，未能登上川渝春晚；明明舞台有他且本人极想去北京，公司却“出不起那一张到北京的机票”。《小星星》参与席位、新歌《心动》歌词等机会均与他无关。
二、日常物料中的边缘化操作
1. 镜头时长悬殊
从第78期到第100期《星期五练习生》，李煜东单人cut仅18分45秒。集体物料中常态化弱化其个人存在，公开素材屡次疏漏、错标其姓名。有粉丝指出“别人都有特写，只有李煜东没有”。
2. 单人曝光极度稀缺
公开一年以来，李煜东仅获得两条单人cha，台历没有他，官娃也是在粉丝PK前夕才补上。生日物料被安排在边角位置，生日蛋糕规格、出行通道、住宿条件均与同事存在差异。
3. 妆造与设备敷衍
粉丝发现李煜东的拍摄设备、妆容质量明显低于同事，剪个头发需要粉丝维权37天才解决，“衣服质量差成什么了”。
三、训练与排课的系统性压缩
1. 排课量严重不足
2025年8月李煜东曾出现零排课，一个月仅有几节课，甚至“连一节完整的基础打底课都没上过”。公司将其从五代提前提到四代后，未给予针对性补课，错失两年黄金训练期。
2. “素质不足”停训惩罚
2025年5月公司以“个人日常生活、学习中行为礼仪有所不当”为由，对李煜东停训一个月，同时承认管理疏漏——未提前告知粉丝互动规则。粉丝认为这是公司推卸责任，将私生骚扰后孩子的防卫行为定性为“素质问题”。
四、周边发行与商业兑现的歧视
1. 发货顺序违规
李煜东的新年音乐会卡包销量高居榜单前列，却被公司无故拖延近两个月不发货，而同级别队友的周边早已正常派送。粉丝质问“发货顺序明明按火花规则，为何到了李煜东就违背”。
2. 高额氪金零回馈
粉丝高会开通数月突破三万人，累计氪金超800万元，但公司回馈极低——无单人物料、无专属策划、无安全保护。粉丝形容“氪金千万换冷板凳”。
五、安全保护严重缺位
1. 私生围堵不处理
李煜东多次在机场、地库被私生拥挤推搡，公司从不安排安保与VIP通道。其父车辆被安装定位器，公司持续沉默。
2. 恶意剪辑与网络暴力不管控
2023年素人期录音被私生偷录恶意剪辑，2026年1月13日全平台突然冲上高位黑热搜，公司冷眼旁观。粉丝统计李煜东遭受的网暴规模远超同代练习生，但公司从未发布针对性的澄清或保护声明。
六、公司回应的选择性失语
1. 私联指控快速澄清
对2026年初的“私联”争议，公司迅速发布声明定性为素人期行为，责任归咎于管理疏漏。
2. 资源不公长期沉默
对于粉丝持续维权的镜头边缘化、排课缺失、安全缺位等核心诉求，公司从未给予正面答复。生日专项维权被无视，数据组联合声明递送后无任何回应。
这种“法律风险快速切割、系统性不公沉默回避”的公关策略，使李煜东成为养成系体系中典型的“高人气低待遇”工具人，其遭遇已从个体事件演变为对偶像工业公平性的公共质询。
