陈思诚在2026年北京国际电影节新片《10间敢死队》首映现场回应选用新人演员蒋龙、张弛的争议时，提出“市场不只需要沈腾”的观点，呼吁行业打破对头部演员的依赖，大胆启用新鲜血液。
???? 核心观点与实践
市场需要新老交替
陈思诚直言投资方曾因担忧新人“不卖座”而撤资，但他坚持选角首重角色适配性而非商业热度。他以沈腾的成长路径类比：“沈腾不是一天就成为沈腾的，蒋龙也需要机会”，强调若行业拒绝尝试新演员，市场将持续萎缩。最终影片出品方名单精简至最少，陈思诚主动承担票房风险。
新人发掘逻辑
气质契合：剧本创作阶段观看综艺《一年一度喜剧大赛》时，陈思诚便锁定尚未夺冠的蒋龙、张弛，认为二人气质与角色高度吻合。
内核共鸣：接触后进一步认可蒋龙“内心的善良”与角色小兵（绝望中重生的护工）内核一致，成为选角关键依据。
拍摄现场支持
蒋龙坦言首次担纲电影男主压力巨大，陈思诚全程指导表演细节（如台词节奏、镜头前情绪分寸），并承诺“演砸了算我的”，让新人演员无后顾之忧。张弛则感叹导演帮助其完成从舞台夸张到银幕细腻的表演转型。
???? 行业意义与公众反响
业内认可与争议
支持方：多数媒体肯定其推动行业新老交替的担当，认为依赖少数演员的“安全牌”不可持续。演员蒋龙称导演的信任“让人有安全感”。
质疑声：部分网友担忧新人缺乏票房号召力，题材创新存在商业风险；亦有观点指出新人需长期培养，难短期复制沈腾路径。
影片的突破性尝试
题材转型：陈思诚首次脱离悬疑类型，以温情喜剧探讨癌症病房中的生死议题，通过“不想活的人与拼命想活的人”的碰撞，传递“勇敢活，放肆笑”的治愈主题。
阵容搭配：采用“老戏骨（倪大红、蔡明）+新生代（蒋龙、杨超越）”模式，既保障表演质感，也为新人提供成长空间。影片入围北影节主竞赛单元，首波口碑中“笑中带泪”“表演真挚”成高频评价。
⏳ 陈思诚的新人扶持脉络
既往案例：从《北京爱情故事》捧红刘昊然、欧阳娜娜，到《误杀》挖掘肖央演技潜力，再到《消失的她》助力文咏珊出圈，陈思诚多次通过作品为新人提供关键机会。
行业责任：2025年发起“新锐编剧计划”招募青年创作者；担任北影节创投评委时强调“需一代代创作者拓展商业片边界”。
???? 未来挑战
若《10间敢死队》（5月1日上映）票房成功，或将推动资本重新评估新人价值；但新人演员需持续优质作品巩固认知，行业也需建立更成熟的新人孵化机制。
