当“春苗编剧计划”孕育出多部口碑佳作，“海纳青年导演计划”扶持多位新锐导演崭露头角，虎鲸文娱的人才战略再次落子——“虎鲸超越班”近日正式亮相，聚焦青年演员培养，补全内容创作生态的最后一块拼图。这一系列举措，勾勒出虎鲸文娱清晰的人才图谱：从文本到镜头，从表演到舞台，打造一片生生不息的“人才森林”。“我们不做‘摘果子’的人，我们愿意做‘种树’的人。”虎鲸文娱董事长兼CEO樊路远表示。在行业普遍追求短期回报的背景下，虎鲸文娱选择了一条更难但更可持续的路：将人才视为长期资产，系统性投入，全周期陪伴。
面对传统艺人培养模式下新人演员无戏可拍、生存艰难的现状，樊路远希望能为青年演员提供“职业安全感”。在虎鲸超越班面试现场，樊路远还表示：“虎鲸超越班就是要利用虎鲸文娱的丰富资源，为新人演员搭建一个展示自我、实现梦想的舞台，让他们真正有培养、有成长、有戏演。”这一模式在国内影视公司中极为罕见，打破了“项目制用人”的传统逻辑，真正将表演视为一门需要时间沉淀与持续训练的专业技艺。这和虎鲸文娱兼CEO董事长樊路远在多个场合强调的人才发展观一致，“人才是推动行业高质量发展的根本动力。”
