陈浚铭晋升TF家族四代五番后，粉丝基于其商业价值与市场表现，向公司时代峰峻提出系统化的资源诉求清单，覆盖影视权益、日常曝光、训练保障及艺人待遇四大维度。
一、影视资源：要求戏份权重与角色人设匹配番位
保障核心剧集权益
粉丝强调陈浚铭在《我们的少年时代2》中的戏份需严格匹配氪金第五的实绩，要求剧中镜头时长、高光段落占比与其番位相符，拒绝戏份删减、镶边化或工具人化处理。同时需确保角色人设连贯性、台词分配合理性，并禁止在服装造型上区别对待。
舆情热度反哺资源
该剧多次登顶待播剧热度榜（舆情值超9000），粉丝借势呼吁公司正视陈浚铭的扛剧潜力，要求后续影视资源倾斜需与市场热度正相关。
二、日常曝光：强化全平台营业质量与频率
补齐缺失单人内容
粉丝要求立即补发微博、抖音等全平台缺失的陈浚铭单人舞蹈挑战（CHA）、日常碎片等物料，并建立固定更新机制，杜绝内容轮空或低质产出。
优化镜头权重与站位
所有合拍物料、舞台表演中，陈浚铭的镜头时长、画面顺位需符合五番排名，舞台站位必须保障前五顺位，拒绝背景板化。个人才艺展示类资源也需公平分配。
下沉流量精准运营
针对陈浚铭路透播放量涨幅第一、高转化率的下沉平台表现（如海南外拍出圈），粉丝要求公司加大官方营销投放，制作热点舞蹈挑战视频，放大其颜值与舞台表现力优势。
三、训练与成长保障：平衡工作与能力提升
空缺期学业规划
在无戏约或曝光空窗期，需安排系统性课程，包括声乐、舞蹈集训及文化课补习，避免资源闲置。
健康管理刚性需求
要求公司正视其生长期的身体负荷，如生长痛、变声期嗓音保护等问题，并建立医疗支持机制。同时需加强安保措施，防范私生骚扰等安全隐患。
四、待遇公平：商业规则与底层权益维护
服化道及宣传资源平等
拒绝服装、妆造上的差异化对待，官方海报番位排序需严格按实绩执行，宣传资源需与氪金排名挂钩。
数据实绩绑定资源分配
粉丝列举多维度佐证：周边售罄速度第五（如卡拉OK棉花娃娃）、舞台出圈率前列（《闭嘴跳舞》四代热榜前四）、原创能力受认可（30分钟创作说唱词），强调投入产出严重失衡现状，要求公司遵守“氪金定资源”行业规则。
五、诉求逻辑：数据铁军托举的民选王牌
粉丝群体以“无CP加持的纯血唯粉”自居，强调五番含金量源于散氪凝聚力（OP占比高、周边秒切力强），因此诉求本质是商业契约精神的兑现——用真金白银换取公平发展权。而陈浚铭本人13岁展现的全能ACE潜力（唱跳演创作六边形战士），则构成粉丝维权底气，使其成为“逆资本逻辑的养成系范本”。
诉求深层动因：公司长期被指系统性打压，如耳返漏电事故、考核压分、物料镶边等，激化粉丝对“五番虚位”的危机感。而陈浚铭“知世故而不世故”的清醒特质（如拒绝麦麸输血、主动打破幼态标签），进一步推动粉群从“护犊”转向“战略式维权”。
