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两次全员续约,打破韩娱七年魔咒:SEVENTEEN用团魂书写传奇

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在竞争激烈、更迭迅速的韩国娱乐圈,偶像团体的“七年魔咒”一直是难以突破的壁垒,多数组合在合约到期后面临解散、成员离队的结局,而SEVENTEEN却用两次全员续约的壮举,彻底打破这一定律,成为K-POP史上当之无愧的团魂天花板。

首次续约:提前布局,坚守完整体初心

SEVENTEEN于2015年正式出道,凭借自给自足的创作模式、扎实的舞台实力和成员间紧密的羁绊,迅速在全球收获大批粉丝。按照韩国偶像团体常规的七年合约计算,组合的首轮合约原本将于2022年到期,而在2021年7月19日,所属社Pledis正式发布官方公告,宣布SEVENTEEN13名成员提前一年多全员完成续约,没有任何一人选择离开,坚定地延续“One Team”的初心。

这一次续约,已经让SEVENTEEN成为韩娱圈少见的大型团完整体续约案例。作为拥有13人的大型男团,成员人数多、发展方向各异,本就容易出现合约分歧,而SEVENTEEN全员同心的选择,不仅让粉丝倍感安心,更初步打破了外界对大型团难以长久的刻板印象,也为组合后续的发展奠定了坚实基础。

二次续约:演唱会官宣,再续三年约定

时间来到2026年4月5日,SEVENTEEN在仁川安可演唱会DAY2的尾声,队长S.COUPS现场亲口公布了令全球粉丝热泪盈眶的消息:13名成员再次全员续约,合约同步延续至2029年。这一消息并非官方通稿先行,而是在舞台上亲口告知粉丝,满满的诚意与仪式感,让这份约定更具分量。

此次续约堪称行业奇迹,不仅延续了完整体承诺,更充分考虑了成员的实际情况,妥善安排了兵役期相关事宜,即便进入军白期,组合也依旧会坚守完整体活动的约定。同时,针对组合内4名外籍成员(中国成员文俊辉、徐明浩,美籍成员Joshua、Vernon),合约也明确了同等待遇保障,给予跨国活动自主权、专属活动档期以及税务支持等,兼顾了成员的个人发展与团体发展,实现了双向奔赴。

续约背后:为何SEVENTEEN能缔造传奇?

SEVENTEEN两次全员续约的壮举,绝非偶然,而是多重因素共同造就的结果。首先是无可比拟的团魂,13名成员从练习生时期相伴,彼此扶持,始终坚持集体谈判、不单独协商,把团体利益放在首位,这份默契与信任是任何合约都无法约束的真心。

其次,组合“自给自足偶像”的定位,让成员拥有极强的话语权,成员参与歌曲创作,舞台编排、综艺策划等各个环节,对组合发展拥有主导权,而非单纯被公司安排。同时,所属社充分尊重成员的意愿,兼顾团体与个人发展,为成员提供了自由且安心的发展环境。

此外,粉丝的长久支持也是成员们坚定续约的动力,从出道到爆红,粉丝始终陪伴左右,成员们也用一次次完整体回归、一场场用心的舞台回馈爱意,形成了团体、公司、粉丝三方的良性循环。

从2021年首次全员续约,到2026年再次携手前行,SEVENTEEN用实际行动打破了韩娱圈的七年魔咒,也证明了在利益至上的娱乐圈,真心与羁绊永远最珍贵。这份长达十余年的陪伴,不仅是成员们的青春,更是无数粉丝的青春,未来三年,期待SEVENTEEN继续以完整体的姿态,在K-POP舞台上书写更多属于他们的传奇。

图片来源:微博

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