SM娱乐于2026年4月3日发布官方声明，确认李马克专属合约到期不续约并退出所有NCT团体活动，声明中高度肯定其十年贡献，但未直接回应资源倾斜争议，仅强调“双方协商一致”与“支持个人发展”。
一、SM官方回应的核心内容
退团性质与时间
双方经“长时间深入讨论”后，决定于4月8日终止专属合约，属合约到期后的和平解约，无纠纷或违约金问题。
李马克退出范围覆盖NCT 127、NCT DREAM等所有分队活动，结束自2016年出道以来的十年团体生涯。
对李马克的致谢与评价
SM肯定其作为“团体成员与Solo艺人的卓越表现”，称其在过去十年“展现精彩活动，发挥卓越实力”。
公司表示“衷心祝福离开团队后的全新挑战”，承诺支持其个人发展。
团体重组方案
NCT 127：转为7人体制（Johnny、泰容、悠太、道英、在玹、廷祐、楷灿）。
NCT DREAM：转为6人体制（仁俊、Jeno、楷灿、渽民、辰乐、志晟），终结“7DREAM”完整阵容。
SM强调“全力支持剩余成员活动”，并持续为粉丝投入资源。
二、官方回避资源倾斜争议，隐含个人发展动因
声明未提及资源分配问题
SM全程未回应“资源倾斜”质疑，仅以“个人活动方向协商”模糊表述退团原因。
李马克在手写信中透露核心动机：自练习生时期怀揣街头演出、英语创作等梦想，合约到期后希望“潜入更深水域探索个人音乐”。
背景暗示资源与健康的平衡矛盾
网传其长期双团并行（127+DREAM） 导致身体透支，需依赖补剂维持高强度行程。
2025年个人专辑《The Firstfruit》创SM艺人出道首周销量纪录（54.4万张），印证其独立发展能力，业内推测资源集中或加速其单飞决策。
三、舆论对资源争议的分化态度
质疑资源分配不公
部分观点批评李马克作为“SM皇族”享受顶尖资源（如歌词分配、C位频率），退团被指“利用团队红利后离开”。
对比同样双团并行的成员（如楷灿），其个人资源稀缺，凸显公司分配机制失衡。
支持付出与回报对等
多数粉丝认为其十年“打工皇帝”生涯（年均超200场演出）足以匹配资源待遇，“健康与创作自由比团体名义更重要”。
SM声明中“卓越实力”的表述，间接承认其贡献与资源的合理性。
四、事件折射的行业命题
偶像工业的合约困境
十年专属合约绑定艺人青春，个人发展诉求常让位于团体利益，李马克的退团成为“合约到期后夺回自主权”的典型样本。
NCT概念的适应性考验
作为唯一横跨三大分队的核心枢纽，李马克离队导致“无限扩张”体系出现断层，SM需重新平衡分队资源与音乐定位。
结语：体面告别下的未竟之问
SM以程式化声明完成危机公关，却未直面资源争议的本质——李马克的离开，既是个人艺术追求的觉醒，亦是对偶像工业化生产模式的反思。当声明中“支持新挑战”的祝福与粉丝“资源皇族”的质疑并存，这场体面分手的背后，仍是韩娱资源分配机制与艺人个体价值间无解的博弈。
