2026年2月26日，随着内娱顶流迪丽热巴与嘉行传媒13年合约期满官宣解约，嘉行传媒的艺人版图再失一员大将，这场持续数年的"离巢潮"已彻底动摇了这家曾捧出杨幂、迪丽热巴等头部艺人的经纪公司根基。
一、解约风暴：头部艺人集体出走的三年
1. 杨幂：创始合伙人的黯然退场（2025年）
作为嘉行传媒联合创始人，杨幂的离开最具象征意义。她曾以"奶新人+扛对赌"模式支撑公司发展，3年内连拍11部戏完成3亿对赌协议，却因股权稀释（仅持15.19%）、决策权架空（公司拒接《三生三世》邀约）最终选择不续约。其轻描淡写的"共有从前，各有未来"声明背后，是资深艺人与资本博弈的疲惫缩影。
2. 祝绪丹：十年积淀的决绝告别（2025年）
这位凭《三生三世》玄女崭露头角的艺人，在嘉行十年间始终未获个人工作室，资源长期徘徊在女二女三。2025年参加《浪姐》时秒删的"好说话"微博，被视作解约前兆，最终在粉丝"恭喜离嘉"的呼声中结束合作。
3. 张彬彬领衔的"中坚力量流失"
李溪芮、黄梦莹、张彬彬等曾主演嘉行自制剧的艺人于2023-2025年陆续解约。张彬彬离开后主演《三分野》获口碑热度双赢，印证了艺人与公司发展路径的错位。更残酷的是，这些艺人离巢后多数陷入"查无此人"困境，折射出嘉行造血能力的衰竭。
二、压垮骆驼的最后一根稻草：迪丽热巴的世纪解约
2026年2月26日，迪丽热巴结束13年合作的消息刷爆热搜。这场解约早有端倪：- 合约迷雾：网传15年长约（应至2028年）被证伪，实际以2013年签约计13年期满- 积怨爆发：粉丝多年控诉公司宣传失职（团队混入黑粉）、资源压榨（拒外部好剧本强推自制剧）、基础保障缺失（春晚妆造翻车、工作人员拿走外套致艺人受冻）- 标志性羞辱：2025年生日"砖头蛋糕"事件（蛋糕写"加油搬砖"），与品牌方精致礼遇形成刺眼对比，成为压榨艺人的具象化符号
解约后，迪丽热巴全资持有的"上海镜砚影视文化工作室"将独立运营演艺事务，这间2017年成立的企业成为其事业新支点。而嘉行在沉默中变相承认解约的态度（对比此前火速辟谣），更印证了双方关系的彻底终结。
三、解约潮背后的嘉行困局
1. 权力结构的致命缺陷
嘉行被诟病为"披着经纪公司外衣的对赌机器"。杨幂作为名义创始人实为"高级打工人"，迪丽热巴贡献公司30%营收却成"无限血包"。金字塔顶端实际控制人曾嘉（原杨幂经纪人）的资本运作，使艺人沦为完成业绩的工具。
2. 资源分配的系统性失衡
- 头部艺人过度消耗：迪丽热巴2025年拍摄综艺时造型后勤全靠自理，杨幂带病拍戏送急诊成常态- 新人培养机制崩溃：自制剧质量滑坡（《斛珠夫人》4.8分），导致新生代艺人缺乏上升通道- 宣发能力塌方：黑热搜处理滞后、反黑靠艺人自救、宣传照被嘲"门铃画质"
3. 行业变革下的模式淘汰
当90后顶流纷纷成立个人工作室（杨紫、赵露思、鞠婧祎），嘉行仍固守"打包制"资源分配（强推艺人绑定自制剧），与艺人个性化发展需求产生根本冲突。艺人在积累资源后追求更高分成（顶流商业分成可达70%）和自主权，使传统经纪模式彻底失效。
四、离巢之后：星光能否继续闪耀？
解约艺人们正面临新挑战：
- 杨幂的转型阵痛：离开后主演的现实题材剧《生万物》收视未达预期，证明脱离公司平台后需重建资源网- 迪丽热巴的独立首考：其待播电影《燃烧的冰川》（渐冻症题材）、《女足》（周星驰监制）将成为检验团队选片能力的试金石- 嘉行的存亡危机：失去最后顶流后，公司仅剩王艺瑾等新生代艺人，2026年待播剧《枭起青壤》被看作最后的救命稻草
这场持续三年的解约风暴，已然改写内娱经纪格局——当资本掌控的"艺人工厂"模式遭遇个体价值觉醒，传统经纪公司的转型已迫在眉睫。而独立工作室能否撑起艺人可持续发展，将是行业面临的下一个命题。
