《快乐大本营》节目组当年为何要给吴昕设定“林志玲式”人设?
新浪乐迷公社
当吴昕在综艺访谈中坦言曾为适应"林志玲式"人设在家苦练装可爱动作时,这段被符号化定位的往事,折射出中国综艺黄金时代对女性主持人角色功能的固化思维。
一、人设设定的核心动因:填补团队角色空白
2006年吴昕通过《闪亮新主播》选拔加入《快乐大本营》时,制作团队已在主持人架构中预设了明确分工:何炅负责控场,谢娜承担搞笑,李维嘉侧重互动,杜海涛担任被调侃对象。而当时节目组分析发现缺少一个能中和热闹氛围的"甜美担当",参考台湾综艺模式和林志玲的受众好感度,最终将这一标签赋予新人吴昕。
制作方要求她以固定话术(如反复说"好棒好帅")和肢体语言(捂嘴笑、歪头点赞)强化人设,本质是希望通过符号化形象降低观众认知成本。正如吴昕回忆:"当时这种类型的女主持是节目缺口"——这种功能性定位优先的思维,成为人设诞生的底层逻辑。
二、商业逻辑下的冲突:真实性格与角色需求的割裂
节目组未预料的是,吴昕的真实特质与人设存在根本性矛盾:
1. 教育背景反差:作为大连外国语学院法语系高材生、主持人考试全国第一名,其理性思维与"傻白甜"设定格格不入;
2. 性格本质冲突:吴昕自述"不是说话嗲的性格",却需模仿林志玲式撒娇腔调,导致每次录制前需在家对镜练习可爱动作,甚至搜索"女生如何装可爱"教程;
3. 能力压制困境:制作方刻意弱化学识属性,要求她扮演"捧场花瓶",使其专业主持能力无处施展。这种割裂最终引发观众对其"笨拙""没存在感"的误读。
三、系统化塑造的代价:心理创伤与职场边缘化
人设执行过程中,制作体系通过多重机制强化定位:
- 镜头分配机制:刻意减少吴昕发言时长,将其固定在舞台边缘位置;
- 环节设计惯性:游戏环节优先安排她被淘汰,跨年晚会节目成唯一被撤者,强化"弱者"印象;
- 形体改造干预:造型师曾未经同意剪断其长发并当众贬损外貌,导致其被迫戴假发两个月。
这种系统性塑造造成持续心理伤害:开场念名时欢呼声的明显落差,让她产生"被替换焦虑",甚至发展出持续十余年的"念名应激反应"——至今参加其他节目仍会条件反射喊"耶"填补冷场空白。
四、时代局限与行业反思
回溯制作方的决策背景,可见三重时代特征:
1. 模板化制作思维:2010年前后综艺普遍采用"角色拼盘"模式,参考《康熙来了》小S+蔡康永的搭配逻辑,忽视个体复杂性;
2. 收视优先导向:当时收视数据表明男性观众对"甜美女性"接受度高,制作方选择商业保险路径;
3. 新人话语权缺失:作为刚毕业的新人,吴昕坦言"总觉得制片人电话是说'明儿别来了'",弱势地位使其难以争取调整空间。
五、破茧重生的对照启示
颇具反讽意味的是,当吴昕脱离该人设后,其真实能力反而得以绽放:在《明星大侦探》展现逻辑推理,《乘风破浪的姐姐》完成高难度劈叉和原创rap,2026年《大侦探》金丝眼镜造型更掀起知性风潮。这种蜕变印证了当年设定的局限——当行业从"角色工具化"转向"个人IP化",吴昕的遭遇成为综艺发展史上的典型样本。
她的经历揭示娱乐工业的深层命题:当制作体系为追求效率将个体压缩为单一符号时,既可能造成个体价值埋没,也终将被观众日益进化的审美需求所淘汰。而吴昕最终撕掉标签的过程,恰是中国综艺从"人设时代"迈向"真人时代"的隐喻性注脚。
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