在TF家族四代练习生张函瑞的粉丝群体中，针对经纪公司资源分配不公的维权声浪持续高涨，其核心诉求聚焦于曝光权益、舞台机会、影视资源等七个维度的系统性保障。
一、曝光与镜头权益诉求
物料及镜头分配
粉丝指出张函瑞在官方物料中长期处于边缘位置，表现为镜头时长显著少于同批练习生、频繁遭遇恶意剪辑甚至“一剪没”。站位安排持续靠后或边缘化，特写镜头比例失衡，严重削弱其舞台表现力的完整呈现。
个人营业与平台运营
下沉平台更新滞后：张函瑞在抖音等官方账号的最后非团建营业停留在2025年2月，曝光断层明显；微博视频更新频率极低，长视频与动态内容（Live图、短视频）严重断档，舞台花絮、训练日常均未得到有效传播。
高会差异化对待：对比其他练习生，张函瑞的高会内容更新频次低两轮以上，且公司关闭高会粉丝数显示功能后，资源分配标准更显模糊。
二、舞台资源与机会不公
舞台数量与质量
张函瑞在关键演出中遭遇表演机会压缩，如新年音乐会仅获少量单人part且大篇幅充当和声。青岛场演出中，其原有钢琴手被无故更换，舞台配置存在区别对待。多场演唱会舞台数量远低于合理水平，与声乐考核第一的实力严重不匹配。
设备与技术支持缺位
演出频现设备故障：直播麦接线脱落导致声音中断、大屏字幕缺失、闭麦事故等，且公司未提供专业补救措施。例如《荣耀之战》舞台中钢琴故障及收音问题直接打断表演，破坏演出完整性。
三、影视与角色权益主张
粉丝强调张函瑞作为氪金排名第二的成员，其影视资源需与商业价值匹配：
- 戏份保障：在《我们的少年时代2》中，要求其饰演角色戏份不低于二番定位，人设需饱满且拥有高光时刻，杜绝工具化处理。
- 妆造专业化：需配备专属造型师，确保妆造质感符合角色设定与艺人气质，避免粗糙敷衍。
四、作品推广与版权落实
热点内容资源缺位：抖音话题“张函瑞进行曲”播放量破4.5亿，但公司未按热度拍摄单人Cha物料。粉丝要求立即补拍并全平台推广，释放其商业价值。
五、培训资源透明化
专业培养缺失：物料中从未出现张函瑞的声乐课花絮，粉丝质疑其长期担任“免费垫音”却未获专业指导。要求配备优质声乐老师，与其考核第一的资质相符。
六、数据与商业价值匹配
氪金回报对等：张函瑞高会及周边销量稳居前列（如“大火花”卡包销量成为四代商业标杆），但资源未同步倾斜。粉丝要求舞台数量、镜头占比、宣传资源需严格对标氪金排名。
资源分配依据公开：公司需明确资源分配标准，杜绝以“潜力预判”为借口的暗箱操作。
七、沟通机制与反馈问责
诉求长期漠视：粉丝通过邮件、私信等渠道多次维权，均未获实质性回应或改进。要求建立常态化沟通机制，指定专人对接并每月公示处理进度。
深层矛盾：养成系公平性危机
粉丝维权直指行业结构性弊端：
- 评估体系失范：公司宣称“四代平番”，却以199元高会会员数衡量资源分配，导致“实力强≠资源多”的悖论。
- 竞技规则异化：演唱会投票绑定高会且限时120秒，将舞台竞争异化为氪金博弈，背离养成系“成长陪伴”初心。张函瑞的遭遇成为这一机制下的典型缩影——实力派练习生因缺乏资本助推陷入系统性边缘化。
粉丝诉求的本质，是呼唤回归“公平起跑线”的行业底线。
