BLACKPINK成员在保持团体合约的同时，已各自创立或签约专属工作室，形成“团体活动+个人自由发展”的创新模式，开启了事业新篇章。
一、工作室成立背景与运营模式
2023年末至2024年初，BLACKPINK四位成员陆续宣布个人事业规划：Jennie、Lisa、Jisoo成立个人工作室，Rosé则签约专业音乐厂牌。这一决策源于成员对多元化发展的需求，旨在突破传统经纪公司限制，掌握艺术自主权。团队合约同步续签，确保团体巡演、专辑等企划延续，形成“团体绑定，个人自由”的双轨制模式。成员在采访中透露，此举经过多次深度讨论，旨在平衡团体荣誉与个人成长需求。
二、成员工作室定位与发展方向
Jennie与ODD ATELIER (OA)
定位：以“打破常规”为核心，融合时尚、音乐与跨界艺术。名称取自法语“协作工作室”，强调创意实验性。
计划：2025年专注个人二专创作，暂不签约其他艺人；同步推进高端时尚合作（如香奈儿代言）及影视尝试。工作室注重长期品牌建设，计划用6年夯实基础。
Lisa与LLOUD
定位：全球化音乐厂牌，主攻国际舞台。2024年与索尼音乐旗下RCA唱片达成合作，强化发行资源。
计划：2024年以单曲《ROCKSTAR》启动个人音乐事业，后续聚焦全球巡演及欧美市场拓展；涉足影视领域，但需平衡资源分配与团队磨合。工作室强调“突破K-POP边界”，打造国际化IP。
Jisoo与BLISSOO
定位：家族运营式工作室，依托兄长企业Biomom资源，主攻影视演员事业。
计划：减少音乐活动，全力投入电视剧、电影拍摄；通过人脉拓展影视资源，但团队专业度面临挑战（如宣传策划能力不足）。工作室同步开发娱乐衍生业务，招聘涵盖内容制作至安保的全链条人才。
Rosé与The Black Label
定位：深度绑定制作人Teddy，专注音乐创作与高质量Solo输出。
计划：2026年推出个人专辑，延续抒情流行风格；强化创作人身份，参与词曲制作；同步拓展高端时尚合作（如YSL代言）。
三、团体与个人的协同规划
团体活动：2026年2月发行迷你专辑《DEADLINE》，8月举办出道10周年纪念活动及世界巡演。成员明确表示“BLACKPINK永远是四位一体”，解散传闻不实。
个人节奏：2026年成员将密集推出个人企划，但团体档期优先，确保活动无冲突。
四、行业影响与未来挑战
创新意义：开创顶流女团“半自主”运营先例，为偶像产业个人化发展提供范本。
成员挑战：
Jennie需平衡创始人职责与创作精力；
Lisa面临国际市场竞争与本土资源协调；
Jisoo团队专业化建设亟需提升；
Rosé需在Teddy体系下突破风格固化。
结语：以自由描绘未来
BLACKPINK成员通过工作室模式，将个人艺术抱负与团体荣耀编织成并行不悖的双轨。2026年既是团体十年里程碑，亦是个人事业的爆发节点——她们以“独立不孤立”的姿态，重新定义顶级女团的生命力，为全球乐坛写下兼具自由与忠诚的范本。
